薬剤師転職の非公開求人とはどのような求人？

薬剤師転職における非公開求人とは企業が公開を差し控えているか転職支援サイトが目玉商品として売り出している求人であるかという違い

薬剤師転職における非公開求人については、企業自体が公開を差し控えてほしいという情報であるか、転職支援サイトが目玉商品というような形で転職支援サイト側が意図的に転職支援者にしか見せないということで利用者の増加を担うために非公開求人を出すというものがあります。

企業側が出す非公開求人の方は企業がより優れた人材を募集する方法として非公開求人という形で転職支援サイトを利用したことがある人物の経歴から応募者を選びだして転職者を受け入れようという試みがあります。

この方法を取れば企業側は転職支援サイトを使用する人物の中で優秀な人材を選び出すことができるのです。

これ以外の方法で企業が従業員を募集するとなると広告のほか大規模な人材確保のアピール広告を出す必要が生まれるため、企業側は少数の人数の従業員で優秀な人材のみが欲しいという場合において大規模なアピールになるチラシなどで宣伝をした場合、参加者が多くなるため、選別に時間がかかるのです。

だから企業は、非公開求人という形でお応募者を募集したほうが優秀な人材を少ない人数から選別することができるうえ採用期間の短縮を測れるのです。

逆に旧来通りにチラシとかで応募をつのると優秀な人材がたくさん集まりすぎて採用時間がかかるため、有名な転職支援サイトで告知をして非公開求人に登録してもらった方が企業は採用に時間を掛けずに済むのです。

薬剤師転職サイトにおいては非公開求人は自らのサービスの宣伝となる

薬剤師転職サイトからすれば、サイト自信が非公開であるという形で企業の案件を紹介した場合、利点が生まれ、利点については自らのサービスの宣伝になります。

これは、スーパーなどの特売方法の一つであると考えると分かりやすく、どのような商品を安く販売するかの告知はしていませんが、商品を何時に安く売るかを知らせると宣伝になりお客さんも集まります。

これと同じことを転職支援サイト側が行えば、非公開求人という案件が自らのサービスを売り込む宣伝になるのです。

この方法は、欠点としては、登録者しか見れないという点が難点ですが、この難点についてはり両者をリピーターにするという戦略においてはかなり有効でスーパーなどもリピーターとなる方にのみ極秘裏にアプリを通してどのような商品が安く販売されるかを知らせるため、戦略としてはかなり有効で昔から存在した戦略です。

本当に秘密裏に公開したい求人という意味もある

このケースは、本当に秘密裏で守秘義務という形で公開したい案件であるというケースです。

なので、秘密をしゃべってしまうと、案件に応募した人物の名前などから誰が情報を漏洩させたかということが分かるので本当に秘密裏で仕事を引き受けてほしいというような案件です。

ただ、秘密裏と言っても危険性が高いというわけではなく、新規にお店を立ち上げるのでその授業員になってほしいとか、経営層が総入れ替えになるので従業員になってほしいというようなものです。

そしてそうした情報は、お店の場合、新しいお店がどこどこに出来るという情報でもライバル企業からすれば漏洩してほしくない情報なので秘密裏でお仕事に参加してくれる人を募集して守秘義務をもってして仕事についてほしいというお仕事が非公開求人という形で薬剤師転職サイトが応募している仕事の場合もあります。

なので、秘密裏とあるがゆえ、怪しい仕事であるというわけではなく、薬剤師の免許をフル活用できる職場であるが、新しいお店ということをライバル企業に知られるわけにいかないため秘密裏の仕事として非公開求人で応募者を募集しているわけです。